¿Qué sanciones son impuestas al no usar EPP de seguridad?
El sólo hecho de no usar EPP de seguridad no solo es una falta grave en materia de seguridad y salud en el trabajo, que puede traer como consecuencias la lesión, mutilación o muerte de algún trabajador, sino también sanciones para la empresa que esté omitiendo esta medida de seguridad.
En esta publicación queremos hablar más sobre esta infracción grave y las consecuencias que puede traer para una empresa.
Infracciones graves y sanciones por no usar EPP
Infracciones graves en el trabajo
Las infracciones graves están en relación con lesiones a los derechos de los trabajadores. En este caso, el tope de las multas ante estas faltas se ubica entre 6 y 10 UIT en base a la cantidad de los trabajadores afectados.
No usar EPP es una falta grave
No usar EPP en el trabajo es considerada una falta grave. No obstante, no hay un precio fijo para la sanción, sino que varía en base a dos criterios: la cantidad de trabajadores afectados y el tamaño de la empresa. Por ejemplo, si en una empresa un trabajador no porta EPP la sanción para la empresa es menor a que si más de 141 trabajadores no portan estos equipos (ver cuadro).
Es importante anotar que, si existen reincidencias en la falta, es decir si antes la empresa ha sido notificada o multada por esta, y la falta ha vuelto a ser detectada, el costo de la multa, en el caso de no portar EPP será 50% más que lo establecido en la tabla.
¿Aplica la misma sanción para micro y pequeñas empresas?
No, de hecho, existe una tabla del Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo que permite calcular las sanciones según se trate de microempresas, pequeñas empresas o No MYPE.
